A empresa se compromete em aplicar as suas operações os Requisitos Essenciais de Trabalho a saber:
•    A organização não usa trabalho infantil.
•    Não há práticas indicativas de trabalho forçado ou obrigatório.
•    A organização garante que não há discriminação no emprego e na ocupação. 
•    Garante a liberdade de associação e o direito efetivo à negociação coletiva.
•    A organização leva em consideração os direitos e obrigações estabelecidos pela legislação trabalhista.
•    A organização não emprega trabalhadores com idade inferior a 18 (dezoito) anos. 
•    As relações de trabalho são voluntárias e baseadas no consentimento mútuo, sem a ameaça de penalidade. 
•    Providencia a seus empregados, prepostos e demais pessoas um ambiente seguro de trabalho.
•    Trata todos os seus empregados, prepostos e demais pessoas contratadas com respeito e dignidade.
•    Não se envolve em qualquer tipo de ação abusiva contra os direitos humanos.
•    Não emprega ou contrata empresas que utilizem o trabalho forçado ou escravo.
•    Não tolera qualquer forma de corrupção, inclusive extorsão e suborno.
•    Garante que suas ações não desrespeitem a legislação do meio ambiente.